早上好老师！公司的工资和社保是先计提后发放，还是先发放后计提呢？还有.群文件里的发放工资时借：应付职工薪酬（应发工资），贷：其他应付款（社保个人）贷：应交税费——个人所得税，贷：现金（实发金额）。分配工资时借：管理费用（工资），贷：应付职工薪酬（应发工资），缴纳社保费时借：应付职工薪酬（社保费单位承担）借：其他应付款（个人）贷：银行存款。计提社保费时借：管理费用（社保费单位），贷：应付职工薪酬（社保费单位）从以上的分录可以看出由个人承担的社保费还是计入了管理费用（工资）里了，但是我不明白，又个人承担的社保

林老师

职称：会计师

2015-11-17 11:50

这块我纠结的是：工资表上的应发工资这项包括了：基本工资、加班、津贴、还有由个人承担的五险一金，然后应扣项目有代扣代缴的由个人承担的五险一金等，为什么在计提工资时借：管理费用（应发工资），贷：应付职工薪酬（工资）呢？这样做不就表示由个人承担的五险一金计入了管理费用了吗？请老师帮我释疑，谢谢老师！

熊猫公主追问

2015-11-17 12:16

工资表上有应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签字和备注吗？应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、结贴等，应扣款项包括应扣个人负担的五险一金等。应发工资减去应扣款项等于实发工资吗？这说明应发工资里还包括的有由个人承担企业代扣的款项吗？为什么在计提工资时还要借：管理费用--工资（应发工资），贷：应付职工薪酬（应发工资）呢？这就说明由个人承担的部分还是计入管理费用了呀？

林老师解答

2015-11-17 11:42

先计提后发放，已在工资中扣除了。

林老师解答

2015-11-17 11:52

你在工资中有没有扣除那部分

林老师解答

2015-11-17 12:20

发工资里还包括的有由个人承担企业代扣的款项的，以所计息时要借：管理费用--工资（应发工资），贷：应付职工薪酬，个人承担的已扣回了。