3月份的工资是4.5号发,那4月做工资分录的时候即要计提4月份的工资,又要做发放3月份的工资。那可以不计提,直接发的时候做一下,然后月底再结转工资吗?
乐乐
于2018-04-24 13:42 发布 2262次浏览
- 送心意
燕燕老师
职称: 中级经济师、初级会计师、初级审计师,中级会计师
2018-04-24 13:44
建议还是进行计提,因为三月份的工资与四月份的工资会有一些差异,如果不计提,造成成本费用的差异
相关问题讨论
建议还是进行计提,因为三月份的工资与四月份的工资会有一些差异,如果不计提,造成成本费用的差异
2018-04-24 13:44:20
你好 是的 按月来计提 月末结转损益 发放工资做发放分录即可 理解正确
2019-08-07 12:03:05
研发人员的工资计提,看情况处理。如果有研发项目,计入研发项目中的工资费用,如果没有研发项目,计入管理费用——研发费处理
2017-07-27 11:09:19
计提 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬
发放 借;应付职工薪酬 贷;银行存款等科目
结转 借;本年利润 贷;管理费用
2017-09-04 16:05:51
你好!结转是结转损益类科目。
发工资不需要结转
2018-09-10 11:07:51
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
乐乐 追问
2018-04-24 14:00
燕燕老师 解答
2018-04-24 14:25