17年我帐务中，薪资多计提了500，当时做的时候是借：管理费用，贷：应付职工薪酬，管理费用多计了，那请问。我18年发放做了借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整，然后发现资产负债表中的未分配利润期末数不等于年初数加上本年利润表中的未分配利润数，差额就是调整的数，怎么办？

17年我帐务中，薪资多计提了500，当时做的时候是借：管理费用，贷：应付职工薪酬，管理费用多计了，那请问。我18年发放做了借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整，然后发现资产负债表中的未分配利润期末数不等于年初数加上本年利润表中的未分配利润数，差额就是调整的数，怎么办？

答： 您好，不用处理了，直接在计算资产负债表和利润表的核对数据时，再加上这个金额就行了，或者调整资产负债表的年初数也可以的。

我17年多记了管理费用，当时做的是：借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬，现在我18年调整，直接做借：应付职工薪酬：500，贷：管理费用--职工薪酬 500 借：利润分配-未分配利润 500 贷：以前年度损益调整 50 具体怎么做

答： 你好，今年调整分录是 借：应付职工薪酬：500，贷：以前年度损益调整 500 借：以前年度损益调整 500 贷：利润分配-未分配利润 500

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

补计提去年的工资这样做分录可以么？借:管理费用_职工薪酬贷:应付职工薪酬借:以前年度损益调整贷:管理费用_职工薪酬借:利润分配-未分配利润贷在:以前年度损益调整

答： 你好！是下面2个分录了。