员工工资很高的话，社保按照最低标准缴纳的话有什么风险？税务比对时，会比照个税的那个缴费数字吗？实际工作中是怎样操作的那？

员工工资很高的话，社保按照最低标准缴纳的话有什么风险？税务比对时，会比照个税的那个缴费数字吗？实际工作中是怎样操作的那？

答： 您好，员工工资很高，社保按照最低标准缴纳的话，风险就是社保局，或者税务局查到后，可能会让补交社保的，实际工作中，可以设置基本工资，或者岗位工资来交社保，其他部分设置为津贴，补贴，不用交社保，这样会好一点。

公司给员工缴纳的社保不是按照员工实际工资缴纳的，是按照社保最低的缴费基数来计算缴纳，这样操作涉税风险大不？

答： 没问题的，主要参保了就可以，没有规定要按发放工资购买的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

在给员工缴纳社保时按照最低标准基数购买，发工资也是走外账发，按照实际工资申报个税，那么社保基数与个税申报基数差距很大，会有什么风险？企业之后会被罚款么？

答： 你好，规定是要按实际工资申报，但工作中都是以最低基数买的，也不见有查罚款之类的。