以前月份多计提工资如何调整做会计分录?
答:《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)明确了:企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。
如果是以前月份多计提工资,则可以这样调整处理:
如果是生产成本多计提了,会影响当期成本的真实性,需要冲回。
借:应付职工薪酬—工资
贷:生产成本 / 制造费用
如果金额较小就不用冲回了,直接从本月扣除就是了。
计提多了,下个月用红字凭证冲。前一个月计提时,借计哪个科目,贷记哪个科目,下一个月还是借记贷记都一样,金额是多出来的数字。用红字,相当于负数。
比如,计提多了100元,
借:管理费用 红字100元
贷记:应发工资 红字 100元
以前月份多计提工资调整,现在您会写分录了没?您学习会计有什么不懂的地方,欢迎您扫码会计学堂的小程序可以免费提问。