发生的劳务费工会支出怎么做账

发生的劳务费工会支出怎么做账

如果之前有设置"应付福利费---工会费"科目的话,会计分录为:

借:应付福利费--工会费

贷:银行存款或现金

如果是直接计入"其他应付款--工会费"的话,会计分录为:

借:其他应付款--工会费

贷:银行存款

单位用工会经费搞活动支出会计分录

1、单位用工会经费搞活动,如果前期已经预提了工会经费,则支出时的会计分录为:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

2、工会经费不计提 直接支付的会计分录为:

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

工会的会费收入如何记账?

按照工会制度规定,会费收入的账务处理涉及两个基本业务环节:

1.收到会员缴纳的会费时,制度规定,各级工会取得会费时,借记"库存现金"、"银行存款"等科目,贷记"会费收入"科目.

2.会计期末,按照规定,应将"会费收入"结转,借记"会费收入"科目,贷记"结余"科目.

例1:某工会收到行政转交本月代扣会员会费10000元,款项已存入工会账户,根据银行进账单等相关单据,编制分录:

借:银行存款 10000

贷:会费收入 10000

会计期末,按照制度的规定,应将当期的"会费收入"结转到"结余"科目,结转后,"会费收入"科目无余额.

例2:期末"会费收入"的结转分录:

借:会费收入 10000

贷:结余 10000

工会经费是如何计算出来的?

1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发〔2006〕56号)第四条的解释,《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)中所称每月全部职工工资,是指按税收规定允许税前扣除的工资额.该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数.因此,计提工会经费的基数应该是计税工资总额,而不是实发工资总额.

2、提取工会经费时:

应提工会经费=计税工资总额*2%

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

3、上缴工会经费时:

上缴经费=应提取工会经费数*40%

借:其他应付款--工会经费

贷:银行存款

4、工会支出时:(企业留存的60%部分用于平时的工会开支)

借:其他应付款--工会经费

贷:银行存款或现金

劳务费的会计处理

公司给客户回扣,金额一次就是好几千,找票做费用冲也不好冲,我看税务规定说可以做成劳务费,代扣个税,那做劳务费,劳务费和代扣的个税会计分录怎么做呢?

账务处理方法如下:

1、收到劳务费收入

借:现金(或银行存款)

贷:其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借:其他业务支出(或主营业务成本)

贷:银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷:应交税金--营业税、城建税

贷:其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借:本年利润

贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目.

从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.

签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的调整.

发生的劳务费工会支出怎么做账问题上文已经解答清楚了,小编在此提醒各位的是每月全部职工工资,是指按税收规定允许税前扣除的工资额.该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数.因此,计提工会经费的基数应该是计税工资总额,而不是实发工资总额.