20人以下企业超过三年还能免残保金吗

20人以下企业超过三年还能免残保金吗

不免,因为超过3年,是需要按规定申报缴纳残保金的.

《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.

1、在地税交残保金时,地税只查残疾人占单位人数的比例,与上不上保险无关.

2、如果你想要上保险的话,单位必须给你缴纳,有zhidao些用人单位对政策不了解,也不给员工上保险,其实是不对的也是违法的.你可以上劳动仲裁去告它.如果你还不想告的话,那就只能等待你离开专这个企业属后再向企业索要各项保险,单位不给就去劳动仲裁.(养老、失业、医疗、生育、工伤、公积金)这些都是法定企业必须给劳动者交的.

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.

由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.

残疾人就业保障金管理暂行规定

第一条

在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称"保障金").

为了规范和加强"保障金"的管理,特制定本《规定》.

第二条

"保障金"是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

"保障金"按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理.

机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例.

第三条

企业、城乡集体经济组织交纳的"保障金"从管理费用中列支,机关、团体和事业单位交纳的"保障金"从单位预算经费包干结余或收支结余中列支.

20人以下企业超过三年还能免残保金吗?通过会计学堂小编的解析我们知道,虽然不足20人,但是如果超过了3年,还是需要进行残保金的申报的.一定要满足政策规定的所有要求才行.残保金还有更多相关的内容,你可以多多关注.