跨年多计提的奖金怎么调整?

跨年多计提的奖金怎么调整?

答:正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的.

发放时,

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

计提时,

借:管理(销售、制造)费用

贷:应付职工薪酬

跨年度补计提并发放的奖金可否税前扣除?

答:跨年度补计提并发放的差额奖金可以在以前年度税前扣除,但是去年年终奖要并入本次补计提年终奖计算个税-前次计算个税=本次补交上年年终奖个税.如果补交个税不在1月完税入库规定范围内,超出时间按日计算滞纳金.

以上业务要通过以前年度损益调整科目处理.

建议对老总商量,跨年度补计提年终奖业务太麻烦,还是补给当作当年1月份奖金并入本月工资计算个税,可以在本年度税前扣除,这样省略麻烦业务.

多计提和发放了一个月工资,己跨年怎么调?

答:一、 多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.

 二、具体的分录如下: 

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证; 

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整: 

借:应付职工薪酬 

贷:以前年度损益调整 

借:以前年度损益调整 

贷:利润分配-未分配利

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