当月工资月末发放还用计提吗?

当月工资月末发放还用计提吗?

工资的计提最好是当月计提当月的,当月结平应付工资,这样就不会产生误差.如果不是计提当月的,产生了误差,那就红冲.注意:千万别做反向分录.要不,到年底统计工资总额时就会很麻烦的.

答:一、采取计提工资的方法,一般都是本月提取,下月发放.多提了冲销或下月少提,少提了下月再补提. 二、也可以采取不提取的方法入账,帐务处理如下: 1、每月按照实际工资支付时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、月末对实发工资进行分配 借:管理费用(或营业费用、制造费用等) 

本月发上月工资要计提怎么计提?

答:借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

需要看你们公司的运作是怎样的,大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的.一般工资是当月计提上月工资并发放(工资)的,你也可以先发放工资,在月末转入成本费用(即计提),建议先计提后发放,这个没有硬性规定的.

当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做?

答:借:管理费用/财务费用/生产成本/销售费用贷:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)

借:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)贷:银行存款

计提是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发生制,当月发就没必要计提,直接计入:

借:应付职工薪酬,

贷:现金

月末时再分派工资到管理费用,制造费用,生产成本中去.

当月工资月末发放还用计提吗为会计学堂整理,一般当月做上月的工资表,这些都有自己的处理习惯,谈不上有多难,不过新人多什么都没底,尤其是零基础的,看什么都是问题,还是学学课程吧.