年底年终奖如何扣税？

年底年终奖如何扣税

根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴.

年终奖扣税公式:

适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数.例:小陈的年终奖金为24000元,当月工资为5000元.以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元).

需要注意的是:如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终奖补齐差额部分后,再进行计算.

企业年终奖避税有哪些方法

第一种常见的手段是将年终奖金分三次发放,作为后三个月的月奖金.通常来说,业绩考核的企业经过前三季度基本可以确定年终奖金额,企业高管的年终分红在11月份同样能够大差不差"计算出来,因此大都将奖金分发在11月、12月和次年1月.同样以月薪1万元、年终奖12万元为例,分摊到后三个月就是每月发放奖金40000元,那么当月发放奖金所得应并入当月工资计征税款.其全年应负担的个人所得税可少缴数千元.

而第二种手段也常见,就是发放有价证券、礼品、购物券等.例如在一些股份制企业里,公司在年终会给表现出色的员工配发股份,参与公司分红.按照税法,利息、股息、红利所得适用20%的比例税率,即使缴税,也比十多万元年终奖适用的30%-45%的比例税率低很多.不过税务官员表示,单位发放的有价证券、礼品,最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税,否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚.

年底年终奖如何扣税?年终奖跟工资收入的扣税标准可能会有差异,作为企业会计如果在扣税上有存在疑问,不知道该怎么样扣税的话,不妨带着自己的疑问去咨询下会计学堂的专业老师们.