工会经费残保金怎么计提

工会经费残保金是指工会经费收入有效流入形成的单位残保金，也称作“工会残保金”。它的主要用途是用于支付主要的社会保障支出、工会建设支出、工会活动支出以及补贴工会成员等支出。

工会经费残保金的计提原则是：首先，根据实际缴存金额及年度支出安排，确定本年度每个单位残保金的支出比率；其次，按照确定的支出比率，计提残保金；最后，缴存计提的残保金到工会经费集体账户。

计提残保金的有关财务会计性质是投资，故控制残保金的计提支出应按照投资性质的计提支出原则，只有在费用发生并实际使用时，方能有效控制残保金的支出，避免出现残保金的浪费。

拓展知识：残保金计提的目的是为了保障单位在正常运作时，有一定的经费储备才能正常维持，比如进行重大支出时或有临时缺乏的情况下可以使用。另外，还可以用于抵消当年的工会支出，避免过度支出的情况发生。