多付工资收回时该如何重新做会计处理呢？
答：企业计提的应付工资，是应付工资全额，包括应该职工个人缴纳的社保、公积金、个税等。这些需要在实际发放时扣除，计入其他应付款。
1、计提工资
借：管理费用
销售费用
生产成本
贷：应付职工薪酬
2、计提税金等
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-社会保险个人部分等
应交税费-代扣代缴个人所得税
3、支付工资及税金等
借：其他应付款-社会保险个人部分等
应交税费-代扣代缴个人所得税
应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
而如果是多付工资，其收回时可以这样做：
借：库存现金 （黑字）（摘要--收回多发工资）
借： 应付职工薪酬---工资 （红字）（摘要---冲多发工资）
值得一提的是，财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。
多付工资该如何重新做会计处理，对于上述小编的答案您现在清楚了吗？本文并不是直接告诉您答案，二是将发放工资做处理再进行对此，希望您在学习会计的过程中也能举一反三。更多会计知识，尽在会计学堂。
1、可以计提坏账准备，比例多少要看您公司的应收账款管理制度了 2、确定不用支付的应付账款，可以计入营业外收入科目核算。 答
多计提的可以进行冲红，多支付的，就要从下次发工资的时候，员工的工资里面扣出来，借管理费用-职工工资（红字） 借其他应收款-多支付工资。 答
您好！通过汇算清缴，用全年应交所得税减去已预交税额，得到的数额如果是正数，代表企业应补缴税额，分录如下：借：以前年度损益调整 贷：应交税费—应交所得税缴纳此汇算清缴税款时，分录如下：借：应交税费—应交所得税 贷：银行存款调整未分配利润，分录如下：借：利润分配－未分配利润 贷：以前年度损益调整如果是负数，代表企业多缴税额，分录如下：借：应交税费—应交所得税 贷：以前年度损益调整调整未分配利润，分录如下：借：以前年度损益调整 贷：利润分配—未分配利润 答
您好，退回时，与发放分录一样，金额是负数，或者，借：银行存款，贷；应付职工薪酬。代扣的社保，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款。 答
你好，这个的话新建账套有期初数才可以的，不确定可以自己盘点 答
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