员工薪酬是财务费用还是管理费用

2019-11-01 14:53 来源:网友分享
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我们都知道员工会有基本的工资,还会有五险,好一点的公司还会有奖金、补贴、福利费、职工教育经费、工会经费这些费用,其实这些都属于员工薪酬,那么员工薪酬是财务费用还是管理费用,其实大家看到上面包含的种类应该就明白答案不会很简单,所以和小编一起来看看具体分析吧.

员工薪酬是财务费用还是管理费用

财务费用与管理费用都是损益类科目,财务费用与管理费用、销售费用都属于期间费用.期间费用是指企业日常活动中不能直接归属于某个特定成本核算对象的,在发生时应直接计入当期损益的各种费用.期间费用包括管理费用、销售费用和财务费用.

期间费用的特点:

1、与产品生产的关系不同

期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要,而与产品的生产本身并不直接相关;生产成本是指与产品生产直接相关的成本,它们应直接计入或分配计入有关的产品中去.

2、与会计期间的关系不同

期间费用只与费用发生的当期有关,不影响或不分摊到其他会计期间;生产成本中当期守工部分当期转为产品成本,未完工部分则结转下一期继续加工,与前后会计期间都有联系.

3、与会计报表的关系不同

期间费用直接列入当期损益表,扣除当期损益;生产成本完工部分转为产品成品,已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本,而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表.

员工薪酬是财务费用还是管理费用

工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用.

如果是办公室人员,那就是管理费用,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 这样方便结转.

如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置"生产成本--辅助生产"科目,机修车间生产工人工资计入"生产成本--辅助生产的工资福利明细科目,如果只有一个基本生产车间的,可简化计入"生产成本--制造费用"科目.管理人员工资记入"管理费用"的工资福利明细科目

因此应记入生产成本科目(直接人工).

员工薪酬是财务费用还是管理费用

财务费用与管理费用的本质区别

1、定义不同

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的费用;财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金而发生的各项筹资费用.

2、包括内容不同

管理费用:公司经费、职工教育经费、业务招待费、某些税费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用.

财务费用科目核算的是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等.

3、用途不同

管理费用:核算企业发生的管理费用.

用途:核算企业发生的各项财务费用.

4、结构不同

管理费用结构

借方:企业日常经营活动中发生各项管理费用;

贷方:期末转入"本年利润"账户的管理费用;

财务费用结构

借方:企业日常经营活动发生上述各项财务费用;

贷方:期末转入"本年利润"账户的财务费用.

结合上文内容,应付职工薪酬属于负债科目,工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用.所以不能一概而论讲员工薪酬是财务费用还是管理费用,具体情况还要参照会计学堂小编整理的资料来具体分析.

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