外包人员的工资怎么做分录

外包人员的工资怎么做分录

答:借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费

贷:其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,用人单位只要按照含个税的总金额计提工资就可以了.

工资社保外包的怎么做账?

1 基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.

2 上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.

缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

其他应收-xx人

贷:银行存款

缴纳税费时

借:应付职工薪酬--社保费等(公司承担部分)

借:应付职工薪酬--社保费等(个人承担部分)

贷:银行存款等

不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

外包财务人员的工资如何做会计分录

只要该外包财务人员有代理记账资格,其工资记入"管理费用.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发时借:应付职工薪酬

贷如果合同规定外包财务人员工资,企业直接付款给第三方,可参考工资分配分录:管理费用-(子目要视各企业的具体设定:

借、四金等由企业直接支付,如劳务费)

贷,如果是与第三方签

只要该外包财务人员有代理记账资格,其工资记入"管理费用.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发时借:应付职工薪酬

贷:现金或银行存款.

借:管理费用,贷:现金(或银行存款) :现金或银行存款.

以上就是外包人员的工资怎么做分录的全部内容,看完上文的朋友一定知道外包人员的工资是借:管理费用-工资,如果你在实际操作中遇到问题,可以咨询会计学堂在线答疑老师!