计提福利费未完全列支需要调增吗

2018-09-14 09:43 来源:网友分享
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本文要讲讲计提福利费未完全列支需要调增吗这个问题,什么时候调增,什么时候条件,这是个问题,也是本文问题的关键所在,如果实际计提的福利费比真实的少,就得调增,看看具体是如何说的。

计提福利费未完全列支需要调增吗

一般来说,年底计提的福利费就应该还多的冲回,不足的补提。

你的情况是计提多了,年底没有冲回,那么汇算清缴时要纳税调整,这时候账面应该做以前年度损益调整的账务处理。

计提福利费未完全列支需要调增吗

职工福利费全年没用,所得税汇算清缴需要调整吗?

要调整。自2008年1月1日起,新的企业所得税法规定,企业所得税税前扣除原则为:企业为生产经营而实际支付的金额,在税法规定的扣除限额内,可以税前扣除。

年度所得税福利费计提比例调整调减那块怎么处理?

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,对企业工资、薪金的扣除时间为实际发放的纳税年度。

因此,如果企业计提了职工的工资,当年没有实际发放,不得在企业所得税税前扣除,但可以在以后实际发放年度申报扣除。

如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前(即次年5月31日前)实际发放的,可以在计提当年计算扣除。

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