工资计提到时候不发这么多怎么做分录
计提:
借:某某费用
贷:应付工资
发工资:
借:应付工资
贷:银行存款(或现金)
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工资计提多了或少了要怎么补记分录呢?
计提多了冲回:
借:应付工资(多提的部分)
贷:管理费用--工资(多提的部分)
计提少了补提:
借:管理费用---工资(少提的部分)
贷:应付工资(少提的部分)
工资计提到时候不发这么多怎么做分录为会计学堂整理,懒惰是人的本性,很少有人是做什么都是勤快的,但是学习会计方面真的不能懒,工作了更不能如此,这工资的计提就说到这。
工资计提到时候不发这么多怎么做分录
计提:
借:某某费用
贷:应付工资
发工资:
借:应付工资
贷:银行存款(或现金)
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借:应付工资(多提的部分)
贷:管理费用--工资(多提的部分)
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贷:应付工资(少提的部分)
工资计提到时候不发这么多怎么做分录为会计学堂整理,懒惰是人的本性,很少有人是做什么都是勤快的,但是学习会计方面真的不能懒,工作了更不能如此,这工资的计提就说到这。
你好,是需要计提的 补计提的情况下,社保工资都是这个分录 借;管理费用 贷;银行存款 答
借:管理费用(负值)贷:应付职工薪酬(负值);借:现金贷:应付职工薪酬 答
这些临促人员的工资,不是您公司负担的,无法计提的。您公司只是代发,仅需要凭供应商给出的工资标准,单独制表发放就是了。 答
那要看你计提是对的,没有发放那么多,形成应付职工薪酬的余额 如果发放是对的,那就冲减多计提的工资费用 答
你好!借:管理费用-工资 管理费用-社保单位部分 管理费用-公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-工资 社保公积金 发放时,借:应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-水电费 其他应收款-社保 个人部分 应交税费-个人所得税 其他应收款-公积金个人部分 贷:银行存款 答
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