三项经费扣除标准是什么
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。
三项经费扣除标准是什么 问
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 (2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。 (3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。 答
企业提取的三项经费如何进行纳税调整 问
财企[2007]48号《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》中规定:“修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。”也就是说,新准则下福利费通常据实列支,期末补提。 答
三项经费的会计分录怎么做 问
借:管理费用/制造费用、销售费用等—工会经费 管理费用/制造费用、销售费用等—福利费, 管理费用/制造费用、销售费用等—职工教育经费, 贷:应付职工薪酬—工会经费, 应付职工薪酬—福利费 应付职工薪酬—职工教育经费。 答
三项经费支出如何税前扣除 问
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 答
三项经费会计分录怎么做 问
企业计提三项经费时,根据费用归属部门计入对应科目: 借:管理费用—工会经费 借:管理费用—职工福利费 借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—工会经费 贷:应付职工薪酬—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费。 答