三项经费的会计分录怎么做

来源：会计学堂实务 2022/05/14 989人查看

精选回答

三项经费的会计分录怎么做

企业常说的三项经费是指职工福利费、工会经费和职工教育经费。三项经费计提时，根据使用部门计入销售费用、管理费用、制造费用等，会计分录如下：

1、借：管理费用/制造费用、销售费用等—工会经费

管理费用/制造费用、销售费用等—福利费，

管理费用/制造费用、销售费用等—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费，

应付职工薪酬—福利费

应付职工薪酬—职工教育经费。

2、三项经费实际支出三时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬—工会经费

应付职工薪酬—福利费

应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款。

扩展知识：

1. 真账实操会计校长班-二十一期

2. 一般纳税人全盘账财税处理与纳税申报

3. 会计科目汇编

上一篇：计提社保公积金会计分录是什么

下一篇：财政拨款在拨款单位会计分录怎么做

推荐问题

三项经费扣除标准是什么问

（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。答
企业提取的三项经费如何进行纳税调整问

财企[2007]48号《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》中规定：“修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。”也就是说，新准则下福利费通常据实列支，期末补提。答
三项经费的会计分录怎么做问

借：管理费用/制造费用、销售费用等—工会经费管理费用/制造费用、销售费用等—福利费，管理费用/制造费用、销售费用等—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费，应付职工薪酬—福利费应付职工薪酬—职工教育经费。答
三项经费支出如何税前扣除问

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。答
三项经费会计分录怎么做问

企业计提三项经费时，根据费用归属部门计入对应科目：借：管理费用—工会经费借：管理费用—职工福利费借：管理费用—职工教育经费贷：应付职工薪酬—工会经费贷：应付职工薪酬—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工教育经费。答