当月发放上月工资如何做会计分录
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发放工资的相关分录如下:
当月做计提,
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬—工资,
次月进行工资发放:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款,
应交税费—应交个人所得税。
月工资除以30还是26 问
一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 答
当月发放上月工资如何做会计分录 问
发放工资的相关分录如下: 当月做计提, 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 次月进行工资发放: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。 答
当月工资未发放个税如何申报 问
当月工资未发放先把当月所属期个人所得税零申报,等后期发放后,在补发放的月份并入当月的工资一起填到个人所得税申报表的收入栏次,现在个人所得税是按年预扣预缴,不影响总的应纳税所得额,不影响个人所得税税金。 答
计提当月工资会计分录是什么 问
计提本月工资: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等, 贷:应付职工薪酬。 发放工资时: 借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资), 贷:其他应收(付)款—个人社保部分, 其他应收(付)款—个人公积金部分, 应交个人所得税—代缴个税, 银行存款(实发工资)。 答
当月发上月工资次月个税怎么申报 问
当月发放上月工资,次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时,本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资,比如9月份申报8月份发放的7月份的工资,正常申报就可以了,如果有其他扣除项,则也应该在申报时正常计入。 答
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当月发放上月工资如何做会计分录?
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
工资当月发放如何做分录
答: 同学你好 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师好!上月计提员工工资,这个月没有发放:如何做会计分录
答: 没有发工资就不用做分录。
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