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工资费用分配表怎么填
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工资费用分配表一般包含两部分：主要工资费用和其他工资费用。主要工资费用一般包括绩效工资、津贴、交通补助、通讯补助以及其他代表性的福利。其他工资费用包括房补、加班费、误工费、工伤费等。
填写工资费用分配表的步骤：
1. 填写头部信息：在工资费用分配表的顶部，填写有关该表格的概要信息，包括单位名称、填表日期和年份等。
2. 填写参与者的信息：将参与者的信息填入工资费用分配表，一般来说，参与者的信息包括姓名、部门、岗位、发放的工资总数等。
3. 填写主要工资费用：在“主要工资费用”项下，根据参与者的信息，填写绩效工资、津贴、交通补助、通讯补助和其他代表性的福利等主要工资费用。
4. 填写其他工资费用：在“其他工资费用”项下，填写房补、加班费、误工费、工伤费等其他工资费用，若发生，则填写相应的金额；不发生，则留空。
5. 计算总计：根据上述填写的信息，计算出发放的工资总数，并填入“总计”一栏。
拓展知识：有时候，企业为了考核员工的表现，会增加一些其他的工资费用，比如技能培训补助、岗位津贴、政策性补助等。如需要使用这些奖励，可将其补助放入其他工资费用项之中，发放给相应的员工。
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