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直接人工成本差异
直接人工成本差异为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。 它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。
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- 问 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。 A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 老师，D为何不正确呢？
糖果老师 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,审计师直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理，也就是是跟工资相关的，成本相关的，跟产品结构的没关系的 查看全文> - 问 下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。 A直接材料价格差异，直接人工工资率差异 B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异 C直接材料效率差异，直接人工效率差异 D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
微微老师 初级会计师,税务师您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时 查看全文> - 问 【多选题】 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。 A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理 A和C选项为何也对？王凡老师 注册会计师,中级会计师,税务师同学你好，直接人工成本差异的产生可能受到工人生产效率、生产合理安排、生产设备状况、原料质量等因素影响，这部分差异是生产部门最有可能控制的，所以，一般情况下是生产部门对其负有责任。 查看全文>
- 问 直接材料成本的总差异，价格差异，数量差异 直接人工成本总差异，工资率差异，效率差异 变动制造费用总差异，开支差异，效率差异 固定制造费用总差异，预算差异，生产能力利用差异，效率差异
陈诗晗老师 注册会计师,高级会计师正在解答中，请稍后 查看全文>
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标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是( ).在现代经济中存在着非常多的企业单位,有的企业单位可能会使用标准成本差异分析来分析自己的生产过程,标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是生产部门,生产部门负责直接人工效率差异,需要及时计算分析.嗯,2020-04-12 07:492374
直接材料成本差异怎么计算直接材料成本差异怎么计算？对于这个问题小编好像记得之前写过间接材料成本差异怎么计算的，既然有同学问到了这个问题，那么今天小编就整理一些关于直接材料成本差异怎么计算的资料给大家，希望可以帮到你们。2019-04-12 13:126004- 直接材料成本差异期末结转会计分录直接材料成本差异期末结转会计分录一般都是通过会计的材料成本差异科目进行核算。到期末将发出去的原材料计划成本和材料成本之间的差异调整为实际的成本。对此产生的会计分录可以参考下文。2019-07-24 10:542657
在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常是( ).在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都可能会进行标准成本差异分析,在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常是操作疏忽致使持产品增加、机器或工具不适用、供应厂家材料价格增加迫使降低材料用量.2020-06-03 08:531234
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