老师，一个人力资源公司帮我们的员工缴纳社保，社保费用员工自己承担，我们相当于代收代付，我们这样处理账务可以吗，还是说收到发票的时候必须要入费用或者成本？ 支付时我们是这样入账的： 借：预付-A公司 贷：银行存款 收到A公司开具的“服务费”发票，凭证是这样的： 借：其他应收-个人-欠款 贷：预付-A公司

交纳社保费，不是直接 ，借管理费用社保 其他应收款社保费，货银行存款？？？

答： 你好，社保支出单位部分一般通过计提，记入应付职工薪酬科目。所以，交社保时，单位部分一般借应付职工薪酬-职工社保

1.计提社保: 借:管理费用–单位–社保 其他应收款–个人 贷:其他应付款–社保局2.缴纳社保 借:其他应付款–社保局 贷:银行存款3.发放工资: 借:应付职工薪酬–工资 其他应收款–个人–社保 贷:银行存款分录这样做对么，老师们

答： 你好，还需要计提一笔工资 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 其他的分录是正确的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

管理社保不通过应付职工薪酬--社保，分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷：银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话，计提是，借管理费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳借：应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷：银行存款这些分录有没有写错

答： 对的..............