A公司共有800名职工,从2005年1月起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个年度,超过一年未使用的权利作废,也不能在离职时获得现金支付。2005 年12月31日,每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天,公司预计2006年有700名职工将不会休假超过5天,剩余100名部门经理级别职工每人将休假6天。该公司职工平均日工资300元。要求:(1)计算在2005年12月31日,预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利
LL
于2018-07-02 11:00 发布 1820次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论

是要算钱吗?换成钱多少吗
2018-07-02 22:11:56

您好, 工资付了后
借:应付工资
贷:银行存款
借:本年利润
贷:管理费用-工资
2023-12-23 12:40:29

你好,本月应负职工工资,分录是
借:生产成本,制造费用,管理费用等科目
贷:应付职工薪酬—工资
2021-12-11 20:56:49

汇算清缴的吗
你计提了多少,看发生额
2019-08-13 10:05:16

您好!不用,这个不用结转。
2017-10-20 17:11:59
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