如何计算每月企业应缴的五险一金，具体：我司共有三名员工，一名固定工资3500，一名每月工资加提成稳定12300，还有一名现金支付2500，请问工伤，失业，生育，医保，养老保险，残保金等分别如何计算

如何计算每月企业应缴的五险一金，具体：我司共有三名员工，一名固定工资3500，一名每月工资加提成稳定12300，还有一名现金支付2500，请问工伤，失业，生育，医保，养老保险，残保金等分别如何计算

答： 你好： 按实际工资计算的。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

公司就2个员工，每月工资4000元，根据最新的政策需要交残保金吗？

答： 你好 需要阿，但是大部分地区人员少于30人就有优惠政策，不需要缴纳的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们是分公司，非独立核算，2022年每月工资发放人数37人（平均），其中25人与分公司签劳动合同，12人与总部签劳动合同，那我们分公司需交2022年残保金吗？

答： 同学你好 非独立核算的总公司一块交就可以