如何计算每月企业应缴的五险一金，具体：我司共有三名员工，一名固定工资3500，一名每月工资加提成稳定12300，还有一名现金支付2500，请问工伤，失业，生育，医保，养老保险，残保金等分别如何计算

如何计算每月企业应缴的五险一金，具体：我司共有三名员工，一名固定工资3500，一名每月工资加提成稳定12300，还有一名现金支付2500，请问工伤，失业，生育，医保，养老保险，残保金等分别如何计算

答： 你好： 按实际工资计算的。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

老师，我们是分公司，非独立核算，2022年每月工资发放人数37人（平均），其中25人与分公司签劳动合同，12人与总部签劳动合同，那我们分公司需交2022年残保金吗？

答： 同学你好 非独立核算的总公司一块交就可以

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们公司75个人平均人月工资5000元，1个残疾人，1年要交多少残保金

答： 您好 这1个人如果在残联备案核实过了 可以不用缴纳 残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。 2020年缴纳2019年度的残保金，计算公式如下： 残保金年缴纳额=（2019年用人单位在职职工人数×1.5%-2019年用人单位实际安排残疾人就业人数）×2019年用人单位在职职工年平均工资 （一）在职职工人数，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算（12个月人数相加除以12），结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 （二）上年用人单位实际安排残疾人就业人数以残联审核结果为准。残联集中审核期为每年的8月1日至9月15日。 （三）上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。