如何计算每月企业应缴的五险一金，具体：我司共有三名员工，一名固定工资3500，一名每月工资加提成稳定12300，还有一名现金支付2500，请问工伤，失业，生育，医保，养老保险，残保金等分别如何计算

如何计算每月企业应缴的五险一金，具体：我司共有三名员工，一名固定工资3500，一名每月工资加提成稳定12300，还有一名现金支付2500，请问工伤，失业，生育，医保，养老保险，残保金等分别如何计算

答： 你好： 按实际工资计算的。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

公司就2个员工，每月工资4000元，根据最新的政策需要交残保金吗？

答： 你好 需要阿，但是大部分地区人员少于30人就有优惠政策，不需要缴纳的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

残保金是怎么算出缴交金额？例：公司上年7月设立，人数6人，月工资27500元，平均工资4583元，没有用工残疾人，2022年应交残保金怎么算呀？

答： 你好；     根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》文件，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。  按照这个公式来算；  你     申报表里面输入残疾人人数 和在职人数 和工资总额后会自动计算的；    在职人数和工资总额都是按    7-12月来计算