有薪年假问题，是2013年7月3日入职的，到现在为止共16天的年假，现在超时未休需支付的300%的薪金有哪些？

有薪年假问题，是2013年7月3日入职的，到现在为止共16天的年假，现在超时未休需支付的300%的薪金有哪些？

答： 超时也不能享受300%待遇

老师，还问你一个比较刺手的问题，第二项金额：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据职工带薪年休假条例，第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；我只于2021年4月2日、7月12日、7月13日休年假。应休未休的年休假天数还有2天。日工资229.86元，需支付1379.31元。

答： 现在要问什么问题呢

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

A公司共有800名职工，从2005年1月起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的权利作废，也不能在离职时获得现金支付。2005 年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天，公司预计2006年有700名职工将不会休假超过5天，剩余100名部门经理级别职工每人将休假6天。该公司职工平均日工资300元。要求:(1)计算在2005年12月31日，预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利

答： 是要算钱吗？换成钱多少吗