送心意

牛老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2018-09-23 06:55

我的理解是,如果你公司规定月工资5000,按天计算工资,干一天给一天钱,应该是你说的这样。如果规定月工资5000,每月允许休息四天,不扣钱,其他正常工作时间,干一天给一天钱,就应该是5000/26×工作天数。

太阳花~上课 追问

2018-09-23 07:25

不是按天,是单休的意思国家假日休了也是五千,怎么不是5000/30*26?

太阳花~上课 追问

2018-09-23 07:32

过年放假也不扣钱的,一个月无论月大月小,如果有国家假日就不止四天了,可是工资还是五千,我问的意思是如果请假了超过了这些假应该怎么算工资

牛老师 解答

2018-09-23 08:18

额,这个意思,这么计算可以的。建议你直接5000-5000/30×超过规定休息天数的请假天数,更清晰点。

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我的理解是,如果你公司规定月工资5000,按天计算工资,干一天给一天钱,应该是你说的这样。如果规定月工资5000,每月允许休息四天,不扣钱,其他正常工作时间,干一天给一天钱,就应该是5000/26×工作天数。
2018-09-23 06:55:31
您好!其实这种企业2种算法都有。但是,如果你按26天就应该是除以26*25 如果是按30天就是除以30*29
2019-01-15 16:57:02
你好,是的,就是这样算
2021-04-09 15:39:11
3000/26 计提的看你单位制度要求
2021-09-28 08:30:08
你好,可以按照2000/26*25天,也可以按照2000/30*29
2018-09-21 12:38:24
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