17年高新企业生产员工（不专职做研发）工资按工时比例计入研发支出，但他们的社保全部计入了研发支出，做17年汇缴时没有做更改，现在应该怎么处理？

17年高新企业生产员工（不专职做研发）工资按工时比例计入研发支出，但他们的社保全部计入了研发支出，做17年汇缴时没有做更改，现在应该怎么处理？

答： 由于工资是按照工时比例计入研发支出，社保应该是和工资配比的，所以你把社保全部计入了研发支出，就要做纳税调整

高新企业17年的研发支出在付款时直接全额入管理费用-研发支出。在18年4月（汇缴前）收到该笔费用的专票，做了管理费用的冲红与按照发票重新做了一笔管理费用的账。请问这样操作的话，在做17年汇缴时应该纳税调增吗？

答： 需要，17年减掉了管理费用，现在就要加回来。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们公司开发新产品，请了一个技术人员。他的工资我计入研发支出--工资。现在产品做出来了，这个研发支出的账务处理是怎么做的？

答： 你好，研发费用转入管理费用核算