11月的工资发给员工到手的工资93726.64元（扣了员工自己承担的社保、扣了个税）缴纳个税1817.77元社保公司部分6317.5元社保个人部分3414.83元这些要怎么计提？发放时要怎计提？

11月的工资发给员工到手的工资93726.64元（扣了员工自己承担的社保、扣了个税）缴纳个税1817.77元社保公司部分6317.5元社保个人部分3414.83元这些要怎么计提？发放时要怎计提？

答： 你好，计提工资，借成本费用－－工资93726.64+1817.77+3414.83，贷应付职工薪酬－－工资93726.64+1817.77+3414.83。计提社保，借成本费用－－社保费6317.5，贷应付职工薪酬－－社保费6317.5

公司员工自己缴纳员工个人和单位承担部分社保1300元，工资表上也是直接扣除了个人和单位承担部分1300元，该员工应发5600，实发4300元。社保单子直接是1300元，发放工资怎么做分录？缴纳社保又怎么做分录？

答： 计提 借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 发放 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保 库存现金 银行存款 上交 借 其他应收款～社保 贷 银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司3月份缴纳2月份的社保1000元，社保局扣的不仅有2月份的社保1000元，还有补收的1月份的三险如其中养老保险50元（公司承担30元，个人承担20元），社保局补收的这50元，公司让个人自己全部承担，发工资时扣掉。这个50元全部个人自己负担社保，计提社保时会计分录，缴纳社保时，发放工资时会计分录咋做啊？

答： 你好！缴纳时50元全部计入其他应收款，发放工资时冲减就可以