应付福利费不超出应付工资多少才算合理？超出部分如何处理？谢谢！

应付福利费不超出应付工资多少才算合理？超出部分如何处理？谢谢！

答： 你好！不能超过14%，超出部分不允许所得税前扣除，在所得税汇算清缴时做调增处理。

老师。财务软件里没有应付职工薪酬这个科目。有应付工资，应付福利费这两个科目。发放福利费是直接用应付福利费这个科目。还是在应付工资下设二级科目应付工资—福利费

答： 你好，直接通过应付福利费核算就是了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

小规模外:我的金蝶KIS财务软件没有"应付职工薪酬“，只有”应付工资“和”应付福利费“这些老科目。那么计提福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付福利费 支付：应付福利费 贷：现金 这样可以吗？

答： 你好，可以的