老师,工程结算后,给甲方开的发票含工程质保金,后期 问
你好是的,正规的做法就是开红字冲减。 答
老师:原来手工做就是收入成本费用=纯利润,就是人工 问
以下是两种的处理方式: 通过期初余额调整 在财务软件期初余额中,把总经办费用对应的科目期初余额减少 2 万,在社保费用相关科目(如 “应付职工薪酬 - 社会保险费”)期初余额增加 2 万。 通过会计分录调整 冲销错误分录:借:银行存款等(之前计入总经办费用时的贷方科目)20,000(金额用红字),贷:管理费用 - 总经办费用 20,000(金额用红字)。 记录正确分录:借:应付职工薪酬 - 社会保险费 20,000,贷:银行存款 20,000。 答
老师好,我司为生产企业,出口监管方式为进料深加工( 问
进料深加工和进料对口两种出口方式下,企业的出口退税情况如下: 进料深加工:货物交给国内客户用于深加工,不属于增值税征税范围,不征增值税,无退税。若国内客户将货物出口符合条件,客户可申请退税。不符合深加工结转规范可能认定为内销,需缴税无退税。 进料对口:一般来说,若企业为增值税一般纳税人,具备进出口经营权,出口货物属增值税、消费税应税范围,货物报关离境,在财务上作出口销售处理,已收汇,且有合法有效的进货凭证等,同时企业有真实加工出口能力与设施,满足相关申报期限等规定,就可能符合出口退税条件 答
假设单位购买车,车价5万,运费2千,保险费3千。请问会 问
可以的,可以这么做的。 答
老师,我理解的残疾人就业保证金算法,比如从今年开 问
你好,算出来的这个不对, 70×1.5%*4500×70×12÷70 答

五险一金个人缴纳部分还有个税都是公司交,那工资社保公积金每月的计提和发放分录怎么做?
答: 分录没有任何不同,相当于涨了工资而已。换算成含税费工资计算即可。
这是一个公司的工资表,张喆和王吉庆的五险一金是公司全额承担,王鹏的五险一金个人部分个人承担,这样计提工资,发放工资,计提社保,发放社保,计提公积金,发放公积金分录都怎么做呢?
答: 计提工资,借方管理费用- 单位全部承担的社保和公积金 其他应收款 -个人的社保和公积金 -应付职工薪酬-社保公积金发放工资,借方应付职工薪酬-社保公积金 贷方银行存款 单位全部承担的公积金和社保 其他应收款-个人承担社保和公积金
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请老师总结:①每个月月底,计提工资,福利费、计提社保、公积金(个人部分),计提社保、公积金(单位部分)。的分录②次月,发放工资,缴纳社保、住房公积金、个税的分录谢谢。
答: 您好 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 上交 借:应付职工薪酬——单位社保费等 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保费 应交税费——个人所得税 贷:银行存款

