公司员工的工资,社保是外包别的公司发放支付，支出去的钱如何做账？如果外包出去话，有什么风险

公司员工的工资,社保是外包别的公司发放支付，支出去的钱如何做账？如果外包出去话，有什么风险

答： 你好，同学。 外包没有风险，很多企业都是外包给人力资源公司代扣代缴的。 账务处理视同自己企业一样 借：管理费用～社保工资等 贷：应付职工薪酬 付钱时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

甲公司的个别人员工资及社保等是外包出去发放滴，收到外包公司开来的发票社保跟工资明细了，怎么入账啊？

答： 你好 借其他应收款-第三方公司贷银行存款 借管理费用-社保 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分社保贷其他应收款-第三方公司 ； 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 其他应收款-第三方公司

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

人事外包如何做账，我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司，人力资源公司开人事代理费发票给我司，我司计提工资和社保，然后发放工资和社保，这样处理对吗？

答： 您好，您不需要计提工资和社保，您按人力资源公司开的发票入账就可以