小规模企业(外账)1. 16年成立的 第一个月上的工资是老板和会计的 都是3500 发了2个月的 第三个月就直接给老板发200(因为没有收入 )一直发到18年1月 现在从2月开始又给这个会计发工资3500 想上社保 但是老板在其他单位上的 能给这个会计上吗 2.想这样的小规模企业一直没上社保 会有影响吗
小劉
于2019-03-18 14:47 发布 924次浏览
- 送心意
小黎老师
职称: 中级会计师
2019-03-18 14:47
您好,可以给会计上社保的。如果一直有申报工资薪金,不上社保后期税务接管社保会让补缴的
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您好,可以给会计上社保的。如果一直有申报工资薪金,不上社保后期税务接管社保会让补缴的
2019-03-18 14:47:57
你好!你的分录是对的 了。
2019-07-02 16:54:12
您好,应该在员工工资中把代员工交的社保扣回来。在发工资时,借;应付职工薪酬-工资,贷;现金或者银行存款,其他应收款-社保。
2017-08-13 17:38:12
你好,个人负担的部分也是他个人出?
2019-12-12 14:21:37
你好,严格说要开发票计入管理费用--劳务报酬
2018-10-11 09:53:39
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