送心意

阿文老师

职称中级会计师,初级会计师,经济师

2019-04-12 14:06

1月份发12 月工资
  借:应付职工薪酬
       贷:银行存款
    结转成本
   借:利润分配---未分配利润
        贷:以前调整损益调整
结转后以前调整损益调整无余额

天天向上 追问

2019-04-12 14:09

可是我没有计提呀
这个不是发放的分录吗,借:应付职工薪酬
贷:银行存款

阿文老师 解答

2019-04-12 14:10

借:应付职工薪酬
贷:银行存款
是发放的
没有计提,直接发放

天天向上 追问

2019-04-12 14:15

还要结转成本吗

阿文老师 解答

2019-04-12 14:22

是的,要结转的。借:主营业业务成本
                               贷:应付职工薪酬

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相关问题讨论
你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
需要把应付职工薪酬填写到负债表里,可是表上只有应付工资和应付福利费,怎么填写?
2015-12-29 18:22:50
你好,应该是发放了没有计提
2017-01-08 17:12:45
你好 你发放的这个工资没有计提吗?
2019-04-15 17:41:01
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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