2019年医院会计制度中应付职工薪酬如何计提和支付，养老金和职工各种保险在此计提吗？

2019年医院会计制度中应付职工薪酬如何计提和支付，养老金和职工各种保险在此计提吗？

答： 一、新医院会计制度下，有关工资的计算、发放通过“应付职工薪酬”科目核算。 二、应付职工薪酬的主要账务处理如下： 1、计算分配应付的职工薪酬， 借：医疗业务成本（医护人员） 在加工物资（专门从事物资自制人员） 管理费用（管理人员） 贷：应付职工薪酬 2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用） 借：应付职工薪酬 贷：应付社会保障费 应交税费——应交个人所得税 其他应付款（为职工先扣后缴的费用） 其他应收款（为职工先垫付后扣回的费用） 3、支付职工薪酬， 借：应付职工薪酬（实际支付额） 贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等

不定项选择题1<4>.根据资料(3)和(4),下列各项中,关于甲企业计提基本养老保险和医疗保险的会计处理表述正确的是()A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利。B 企业计提的医疗保险费属于短期薪酬。C应记应付职工薪酬社会保险费基本医疗保险”科目500000元。D应货记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费科目600000元

答： 这个题目ABCD都是对的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

初级中基本养老保险为什么不计入应付职工薪酬-社会保险费，而是计入应付职工薪酬-设立提存计划

答： 你好，初级实务中的应付职工薪酬具体分为短期薪酬、离职后福利和辞退福利 养老保险属于离职后的福利 ，所以计入离职后福利中的设立提存计划。