公司员工离职若赶上五一，十一，有节假日的月份，那么结算工资，是按实际出勤天数，还是放假也算工资？

公司员工离职若赶上五一，十一，有节假日的月份，那么结算工资，是按实际出勤天数，还是放假也算工资？

答： 你好，一般是按实际出勤天数

公司按年平均每月22个工作日计算工资，入、离职员工按当月实际工作日结算工资。公司新进了一位员工，工资是6000元，出勤天数11天，加班1天，是6000/22*12天吗3272.72元吗？

答： 你好，对的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工离职，结算工资，到手月薪6500，现在出现，8月中入职，9月中离职，现在核算工资，我这个核算8月工资，6500/31*实际出勤天数；还是6500/月应出勤天数*实际出勤天数。

答： 这个是分两个月进行核算工资，直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数，计算工资，分别在8月、9月份的工资 中体现。因为如果是一个月算工资，是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资，不交个税