老师,在员工没有违反纪律的情况下,已经连续签订两次固定期限劳动合同了,第三次是不是除非员工主动不续签,单位是必须签订无固定期限劳动合同吗
攀爬蜗牛
于2019-04-28 15:36 发布 1063次浏览
- 送心意
王晶老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2019-04-28 15:37
你好,没有这个规定的呢
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你好,没有这个规定的呢
2019-04-28 15:37:43
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可以一签签几年,不用一年签一次
2019-04-18 17:44:50
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订一年或三年
2016-10-28 12:04:18
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你好,对的,第三次应该订立无期限劳动合同
2021-10-21 00:32:56
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2017-03-28 17:15:40
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2019-04-28 15:46
王晶老师 解答
2019-04-28 15:48