连续工作10年以上，重新签订劳动合同，有权要求签订无固定期限，如果单位不同意签订无固定期限呢，

连续工作10年以上，重新签订劳动合同，有权要求签订无固定期限，如果单位不同意签订无固定期限呢，

答： 不合法的，这样，但是企业的有自己的决定

8、林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同，2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同，公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同，下列表述正确的有（　）。A、 因为连续订立2次固定期限劳动合同，所以应当订立无固定期限劳动合同B、 林某只能订立固定期限劳动合同C、 林某不能订立无固定期限劳动合同D、 因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所以应当订立无固定期限劳动合同老师这道题是D选项为什么不对？

答： 这是一道多算题吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

如果劳动者有违规行为的，连续两次签订合同的，也不可以牵无期限合同，所以不选B，可是A项要选，难道在单位工作满10年，有违规行为的，也要签无固定期限合同吗？

答： 这个不能的