不需要事前通知有哪些，可随时通知解除劳动合同有哪些

劳动合同法A公司提前30日书面通知张某解除劳动合同。问：这30日A公司还算不算张某的工作月份？

答： 算，还要正常发放工资。

不需要事前通知有哪些，可随时通知解除劳动合同有哪些

答： 根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （七） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

签订2年期劳动合同，试用期为2个月，在试用期内被证明不符合录用条件的，也需要提前1个月通知解除劳动合同吗？

答： 试用期的话不用提前一个月。