老师，我们是单休周日，比如4月份有清明节放了三天假，5号.6号.7号，这几天是不是只有5号6号算记薪天数？然后4月28号本来是周日不用上班，但是调休五一假要上班，那这一天是不是也算记薪天数？

老师，我们是单休周日，比如4月份有清明节放了三天假，5号.6号.7号，这几天是不是只有5号6号算记薪天数？然后4月28号本来是周日不用上班，但是调休五一假要上班，那这一天是不是也算记薪天数？

答： 你好，计算工资有两种，一种按一个月实际天数算，比如30天，工资/30*（30-请假的天数），另一种按出勤天数，比如这个月应该出勤26天，工资/26*你实际出勤天数

老师们好。我公司是单休的。5月份有31天。5月1-2号放五一假，3号周日与2号调放假，3号上班，同事从3号一直上到13号(5.10号周日上了班可以后调休一天。该同事14号开始请假到31号(其中后面5.18-19号2天公司有事回来上了2天班后，继续请假到31号)。他之前有累积12.5天可调休，加上5.10周日可调休就是13.5天可调休，这个月他工资是怎么算？是多少天工资呢？请假期间的周日有工资可算的吗？工资是按1个月来算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天数，公司是这样算的)

答： 你好，你好，那可调休的就算是出勤天数了，11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 这就是他的出勤天数工资就是底薪除以31乘以26

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我在教育机构工作，疫情6月12号上班，每周四放假一天，周日补班半天(一周休1.5天)端午节正常放假25-27号，28号正常加班。老板以疫情为由算我们上班天数，按上班天数来算，我正常上班时上了13天班，加上28号和补上的2个周日半天总共15天。老板按15天算。工资4000➗31✘15这样算是不是没有算进去国家放假端午节的福利还有我们平时一周有1天假休，现在修了1.5天，是不是原本的1天假休息福利也没有了

答： 你好，正常是应该月工资/应出勤天数×实际出勤天数