我们公司是大小周工作制，日常满勤24天，加班费1比1。3月我工作24天，拿到满勤工资+加班费。4月我也同样工作24天，但当月有休一天清明假期。财务算工资是：满勤=24天出勤+清明有薪假期=25天，因此：我同样上了24天班，但是却因为底薪/除满勤/8小时=加班费基数，的算法，加班费变少了。请问这是专业的算法么？

我们公司是大小周工作制，日常满勤24天，加班费1比1。3月我工作24天，拿到满勤工资+加班费。4月我也同样工作24天，但当月有休一天清明假期。财务算工资是：满勤=24天出勤+清明有薪假期=25天，因此：我同样上了24天班，但是却因为底薪/除满勤/8小时=加班费基数，的算法，加班费变少了。请问这是专业的算法么？

答： 你好，一般法定节假日算法是一样的，所以你4月应该也是按24天算比较科学，但各公司算法有差异也属于正常

我们公司是大小周工作制，日常满勤24天，加班费1比1。3月我工作24天，拿到满勤工资+加班费。4月我也同样工作24天，但当月有休一天清明假期。财务算工资是：满勤=24天出勤+清明有薪假期=25天

答： 那你就要好好看看你们的工资制度到底是怎么规定的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好。底薪2800 满勤3000 正常休班4天 这个月我正常休班4天 请假两天 工作该怎样算呢

答： 你好，本月应出勤天数是多少天呢31-4=28天？