在公司工作一年半快两年被辞退的话 公司也没提前一个月通知 离职补偿金按几个月算？？？

在公司工作一年半快两年被辞退的话 公司也没提前一个月通知 离职补偿金按几个月算？？？

答： 离职补偿金按几个月算？？？ 2个月

员工今年1月入职，到现在快11个月，现在公司要无理由辞退员工，今天口头劝退，还没有书面通知，员工要求补偿金是算1个月，还是2个月？什么时候算违法解除劳动合同？如果今天通知辞退，下个月离职，还可以要求补偿金吗？ 劳动合同员工签字了，公司没有盖章，也没有交付给员工

答： 您好，一般情况下，是多支付一个月的工资。合同没盖章，没给员工就算违反劳动合同法了。今天通知辞退，下个月离职，如果员工继续上班的话，还是需要补偿的，如果员工不继续上班了，可以视为补偿。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师请问：有一员工来上班一年一个月，公司一直没签合同，现在公司通知她30天后离职，请问她能拿11个月的双倍工资和辞退1个月的补偿会1吗

答： 你好，如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。再加上补偿金