员工今年1月入职，到现在快11个月，现在公司要无理由辞退员工，今天口头劝退，还没有书面通知，员工要求补偿金是算1个月，还是2个月？什么时候算违法解除劳动合同？如果今天通知辞退，下个月离职，还可以要求补偿金吗？ 劳动合同员工签字了，公司没有盖章，也没有交付给员工

员工今年1月入职，到现在快11个月，现在公司要无理由辞退员工，今天口头劝退，还没有书面通知，员工要求补偿金是算1个月，还是2个月？什么时候算违法解除劳动合同？如果今天通知辞退，下个月离职，还可以要求补偿金吗？ 劳动合同员工签字了，公司没有盖章，也没有交付给员工

答： 您好，一般情况下，是多支付一个月的工资。合同没盖章，没给员工就算违反劳动合同法了。今天通知辞退，下个月离职，如果员工继续上班的话，还是需要补偿的，如果员工不继续上班了，可以视为补偿。

劳动者无过错，经济补偿金和代通知金可以都要嘛

答： 同学你好，可以的，没问题

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工作已有两年9个月，期间从未签过劳动合同，请问企业应该赔偿多少补偿金？

答： 您好，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，经济补偿你这个属于三个月的工资