工作了3个月才签劳动合同，这种劳动合同期限和试用期怎么填，要去买社保

工作了3个月才签劳动合同，这种劳动合同期限和试用期怎么填，要去买社保

答： 劳动合同一般一次签订一年，试用期3个月

是这样的，公司有位职员离职了，忘了停社保了，现在过期限了，不能网报，只能去社保总局手工改，社保总局让公司出一份解除劳动合同，这个劳动合同解除应注意哪些地方，怎么弄

答： 就需要解除劳动的合同就行了，这是一个必须的手续

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

无固定期限的劳动合同和以完成一定任务为期限的合同都是非全日制合同吗？

答： 这3个是不一样的使用范围啊。 非全日制不签无固定期限劳动合同。 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 完成一定工作任务为期限劳动合同，仍旧是正式用工，只不过劳动合同截止日期是完成某项工作之后，非全日制用工是无需签合同的，一般单位都只是前一个用工协议，很简单的大概就是规定多少钱一个月，工作内容等。