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李爱文老师

职称： 会计师,精通Excel办公软件

2017-07-13 15:19

就需要解除劳动的合同就行了，这是一个必须的手续

°晓ぁ糖*～糖う 追问

2017-07-15 11:43

@会计学堂老师--李:

李爱文老师 解答

2017-07-15 12:59

还需要解决什么问题

°晓ぁ糖*～糖う 追问

2017-07-15 14:09

@会计学堂老师--李:老师，违约商业秘密的违约金怎么算

李爱文老师 解答

2017-07-15 17:12

这个看协议书中的内容。以及双方协商解决的事

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相关问题讨论
就需要解除劳动的合同就行了，这是一个必须的手续
2017-07-13 15:19:39
劳动合同一般一次签订一年，试用期3个月
2019-08-02 09:44:16
同学您好，一般也是可以的
2022-04-04 13:32:19
你好，看你的年限的，比如你签订1年，2年的
2020-07-30 18:10:59
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须无条件的与劳动者订立无固定期限劳动合同，即用人单位这时不能终止劳动合同，否则属于违法终止。所以公司是不能拒绝的，若公司续签，你可以主张补偿金
2020-02-27 13:54:13
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