您好老师，我们单位有一员工，他的实际工资高于社保基数，就是说他社保是按照6000缴纳的，但实际每个月根据个人绩效实发工资都会达到1万多，我们个税也是按照实发工资报的，这样报我们会有稽查风险么？多出的部分，怎么做会计分录？

你好！老师。3月份缴纳3月的社保，公司承担5元，个人承担2元。4月份发放的是3月份的工资，应发工资100，实发工资86。计提社保的分录？ 实际缴纳社保的分录？ 计提工资的分录？ 实际发放工资的分录？ (会计分录的做账步骤)

答：  您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

您好老师，我们单位有一员工，他的实际工资高于社保基数，就是说他社保是按照6000缴纳的，但实际每个月根据个人绩效实发工资都会达到1万多，我们个税也是按照实发工资报的，这样报我们会有稽查风险么？多出的部分，怎么做会计分录？

答： 到时候社保局查到通知你们补社保再说吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果员工的实际工资低于该地区的社保基数的话会计分录怎么写（实际工资2500，社保基数3235元——公司850，个人350）

答： 你好，会计分录和低于社保基数没有任何关系，按照最低基数缴纳社保就好