老师您好,当时打款的时候以投资款打到公司账户,现 问
你好,这个借实收资本贷,其他应付款。 答
老师,我想咨询一下,公司的存货管理情况包括哪些? 问
存货信息管理:涉及对存货的记录、追踪和监控,确保存货信息的准确性和及时性 。 存货决策分析:基于存货信息,进行分析和决策,以优化存货水平和降低成本 。 存货有效控制:通过控制措施确保存货管理目标的实现,提高经济效益 。 存货采购管理:包括制定采购计划、选择供应商、签订采购合同以及跟踪供货情况 。 存货验收管理:根据采购合同和公司要求,制定验收标准,对采购的存货进行数量和质量的验收,并记录验收结果 。 存货入库管理:对验收合格的存货进行入库,办理入库手续,并记录相关信息 。 存货出库管理:对需要出库的存货进行出库,办理出库手续,并记录出库信息 。 存货盘点管理:制定盘点计划,明确盘点时间、范围、方法等,对存货进行盘点,核对数量、质量、规格等,并记录盘点结果 。 存货报废管理:制定存货报废标准,对报废的存货进行报废处理,并记录相关信息 答
老师,公司以前的会计为了少交企业所得税,做了暂估 问
以下几种平账办法: 1. 若暂估费用没实际发生,做红字冲销分录冲回原暂估,即可平账。 2. 若实际发生但金额有差异,先冲回原暂估,再按实际金额入账平账。 3. 若确定无需支付,将其转营业外收入平账,不过要注意相关税务问题。 答
想咨询劳动合同法问题,请问贵平台有么? 问
你好会计学堂主要是咨询会计方面的,你这个《合同法》的要看具体是什么事。毕竟这里不是法律专业的。 答
老师,麻烦问下,我企业2024.6月份、9月份出口货物,国 问
你好,因出口商品质量原因的,提供进口商的有关函件和进口国商检机构的证明;视同收汇 答
计提工资社保,缴纳社保,发放的分录
答: 借管理费用-社保费 贷应付职工薪酬-社保费,缴纳的时候 借应付职工薪酬-社保费,其他应付款-个人社保费部分,贷银行存款。
计提工资,社保的分录,发放及缴纳社保的分录
答: 计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬,是一种预支支出,不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规,将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户,用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况,将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工,并将企业应缴社保费用缴至社保部门,分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识:企业应缴社保费用分为两部分:企业缴纳部分和职工缴纳部分,其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子:企业每月应缴社保费用为1000元,其中企业缴纳部分为800元,职工缴纳部分为200元。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
只爱乔妹 追问
2019-10-22 10:06
meizi老师 解答
2019-10-22 10:08
只爱乔妹 追问
2019-10-22 10:18
meizi老师 解答
2019-10-22 10:18
只爱乔妹 追问
2019-10-22 10:28
meizi老师 解答
2019-10-22 10:33
只爱乔妹 追问
2019-10-22 13:39
meizi老师 解答
2019-10-22 13:40
只爱乔妹 追问
2019-10-22 14:24
meizi老师 解答
2019-10-22 14:29