无过失情况下，以劳动者不能胜任工作为由，让劳动者选着辞职或调岗，有赔偿么？随时解除，以劳动者在试用期被证明不合格让劳动者选择辞职或调岗，有赔偿么？这两者有什么区别

缥缈的项链 追问

2020-03-24 18:18

你好老

何江何老师 解答

2020-03-24 18:18

有赔偿。一年一个月工资。
试用期不合格，没赔偿

缥缈的项链 追问

2020-03-24 18:20

签订了3年合同，在第5个月最后一天劝

何江何老师 解答

2020-03-25 09:29

有些过分了，但是很多单位都是这样的，挺坏的，建议你可以找劳动局

缥缈的项链 追问

2020-03-25 09:44

有合同，但是没转正，这合理

缥缈的项链 追问

2020-03-25 09:44

么？

何江何老师 解答

2020-03-25 09:46

这不是合理的问题，而你无可奈何。一般给些赔偿就算了，如果你不同意他们会找你各种麻烦，比如调你去当清洁工什么的

缥缈的项链 追问

2020-03-25 09:48

赔偿都没有

何江何老师 解答

2020-03-25 09:49

所以你可以找一下劳务局，我刚才就是这个建议，给点赔偿就好了。