判断题，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法分次支付给劳动者的经济上的补助。

判断题，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法分次支付给劳动者的经济上的补助。

答： 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后, 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

还是不太懂，为什么签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位没有犯错的情况下还是需要支付经济补偿金

答： 你好，因为这种情况属于劳动都被动被终止劳动关系，用人单位需要履行社会义务，就是主要是从保护劳动者角度出发的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

已签订2年期劳动合同，试用期可以是2个月，用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，随时通知解除劳动合同，用人单位不需要支付劳动者补偿金，为什么选项B不对呢？

答： 已签订2年期劳动合同，试用期可以是2个月，用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，随时通知解除劳动合同，用人单位不需要支付劳动者补偿金，这个是对的呀