2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（） A 20000元 B 10000元 C 65000元 D 60000元

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）A 20000元 B 10000元 C 65000元 D 60000元

答： 你好，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额=5*13000=65000

老师，对于经济补偿的支付，如果劳动者月工资超过所在地的月平均工资的三倍，支付年限不超过12个月，是用劳动者工资乘以12？还是用当地月月平均工资的三倍乘以12呢？

答： 你好，金额是最多为当地月平均工资的三倍，时间是正常计算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，为啥还要支付经济补偿金?任务完成了，不是正常的结束合同而已吗

答： 你好，看合同具体是怎样签订的，这个完成任务有时间的规定吗 ？