#提问#社保费写分录需要分清明细 养老 医疗保险

#提问#社保费写分录需要分清明细 养老 医疗保险

答： 你好，看自己方便，账务简单的也可以合并到社保一个子目

老师好，社保明细分录怎么做？做五个社保险种的明细分录

答： 你好 解答：社保和工资息息相关，我发你个全套的分录你可以研究下 一、计提工资的分录是： 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 备注：计提工资是按“应发工资总额”计提。 二、计提社保费用/公积金，分录是： 借：管理费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬——住房公积金 备注：计提社保/公积金，只计提公司承担的社保费用。 努力吧青年，期待你的好评 三、缴纳社保费/公积金/个税时，分录是： 借：应付职工薪酬——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保 借： 营业外支出 贷：银行存款（或库存现金） 借：应付职工薪酬——住房公积金 借方：其他应收款——代扣个人公积金 贷：银行 借：应交税费-个税 贷银行 三、发放工资的分录是： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 其他应收款——代扣个人社保 其他应收款--代扣个人住房公积金 银行存款（或库存现金） 其他应收款——代扣个人社保/代扣个人住房公积金，是个人承担的全部社保费用。 应付职工薪酬——社保费是公司承担的全部社保/医保费用。 一、社保费，包括养老保险费、医疗保险费、工伤、生育、失业。 二、个人社保费，全部计入“其他应收款——代扣个人社保”科目核算。 三、公司承担的社保费，走”应付职工薪酬——社保费“科目过渡，过渡一下后，计入管理费用——社保费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，社保费，应在应付职工薪酬～社会保险费细分，还是在管理费用里明细细分？

答： 您好 计提的时候 借：管理费用-单位社保费 贷：应付职工薪酬-单位社保费